Проблемы и их решения

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Государственное управление

Внедрение проектного управления в ОАО "СУЭК"

Проекты:

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Предоставленные услуги:

Аутстаффинг персонала

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании.

Решение:

Разработка системы мотивации

Управление персоналом отдела продаж

Оценка отдела продаж

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Банки

Проекты:

Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Разработка стратегической сессии

Разработка регламентов бизнес-процессов

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Предоставленные услуги:

Разработка системы мотивации

Управление персоналом отдела продаж

Оценка отдела продаж

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Руководство компании сомневается в производительности работ или результативности конкретных работников, но не имеет адекватной системы оценки этих факторов.

Решение:

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Государственное управление

Комплексный консалтинговый проект для ОАО "АлтайАгроСпецМонтаж"

Проекты:

Оценка персонала для Холдинговой компании

Оценка персонала и разработка системы мотивации

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Предоставленные услуги:

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Сотрудники получают фиксированную оплату, что увеличивает постоянные издержки и при падении реализации резко снижает прибыль компании.

Решение:

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Банки

Комплексный консалтинговый проект ОАО "Новосибирская Энергосбытовая Компания"

Проекты:

Исследование системы мотивации в сфере ресторанного бизнеса

Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Предоставленные услуги:

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Отсутствии формализации стратегии бизнеса сказывается на низких или недостаточных финансовых результатах, частой сменой ориентиров развития, неподготовленностью руководства к внешним воздействиям на бизнес компании.

Решение:

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Банки

Комплексный консалтинговый проект ОАО "Новосибирская Энергосбытовая Компания"

Проекты:

Комплексный консалтинговый проект для ОАО "АлтайАгроСпецМонтаж"

Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Разработка стратегии ассоциации предпринимателей тюменской области

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Предоставленные услуги:

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Планирование и управление финансовыми результатами (прибылью)

Решение:

Постановка системы бюджетного управления предприятием

Предоставленные услуги:

Постановка системы бюджетного управления предприятием

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Деятельность разных структурных подразделений компании не координирована, разрознена, сложности в коммуникации и информационном обмене.

Решение:

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Moneta - CRM

Moneta - ФинКлиент

Монета

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Проекты:

Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Проектировка и внедрение системы охраны и видеонаблюдения для "Служба пожаротушения ВКО области Казахстан"

Проектирование и внедрение систем видеонаблюдения и охраны для Информационная система пожаротушения АСУ-01

Проектирование и внедрение систем видеонаблюдения и охраны для Авиа подразделения акима ВКО области Казахстан

Предоставленные услуги:

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Moneta - CRM

Moneta - ФинКлиент

Монета

Руководство загружено оперативной работой

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления.

Решение:

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)

Государственное управление

Проекты:

Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети

Внедрение проектного управления в ОАО "СУЭК"

Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник

Разработка стратегии ассоциации предпринимателей тюменской области

Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий

Разработка стратегической сессии

Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)

Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов

Предоставленные услуги:

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Снижение временени руководителя на управление предприятием, при сохранении прозрачности и управляемости

Решение:

Постановка системы бюджетного управления предприятием

Предоставленные услуги:

Постановка системы бюджетного управления предприятием

Снижение затрат

Решение:

Постановка системы бюджетного управления предприятием

Предоставленные услуги:

Постановка системы бюджетного управления предприятием

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Персонал компании не знает о целях руководства, акционеров, поэтому его мотивация, производительность снижены, деятельность не соотносится с целями компании.

Решение:

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

К каким отраслям относится:

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)